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住宿評價英文

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商品訊息描述:

主要設施

  • 17 間客房
  • 自助停車
  • 空調
  • 旅遊諮詢/購票服務

鄰近景點

  • 位於澀谷
  • 代代木公園 (2.5 公里)
  • 根津美術館 (2.9 公里)
  • 明治神宮 (3.8 公里)
  • 東京都庭園美術館 (3.7 公里)
  • 森美術館 (4 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事



鬧得沸沸揚揚的「一例一休」於2016年12月6日正式在立法院三讀通過,修正後的《勞基法》於2017年元旦上路,此後全年國定假日由19天減為12天,勞工在2016年9月之後,比公務員多放教師節、光復節、蔣公誕辰、國父誕辰及行憲紀念日共5天的小確幸,也宣告結束,但勞工仍比公務員多放1天勞動節。

單周40工時 實質周休二日

什麼是「一例一休」呢?首先要知道,《勞基法》修正後有4種休假日:例假日、休息日、特別休假日及國定假日。

「一例一休」的源頭是,政府於2016年1月1日將法定正常工時由雙周84小時縮減為每周40小時,如以1天上班8小時計算,1周上班5天,即能達到40小時,等同讓勞工全面周休二日:1周有2天休假日,但這2天是1天例假日+1天休息日,這就是所謂的「一例一休」。

為什麼周休二日不是2天例假日或2天休息日呢?這就涉及公司出勤調度及保障勞工等更深層的問題。按《勞基法》規定,例假日原則上不得加班,除非發生天災、事變或突發事件,雇主才能要求勞工加班,若勞工加班,雇主要「發給加倍工資+補假」。勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛進一步指出,國定假日、休息日及特休日若也是因「發生天災、事變或突發事件」的前提而要求勞工加班,雇主要給予的加班費也比照例假日,除了加倍日薪外,再加1天補休。

休息日則是在勞工同意的情況下可以加班,加班費在修法後有所調升。

拉高企業成本 休息日加班費大增

舊法規定勞工每7天至少要有1天例假日,《勞基法》修正後改為7天內要有1天例假日、1天休息日,休息日的設計是保留企業需要勞工加班的彈性,但為保障勞工權益,希望透過拉高加班成本的方式,減少企業要求勞工加班的情形,因而將休息日的加班費大幅提高。

修法後的休息日加班費算法,為加班的前2小時須另再加給1?strong>強力推薦?分之1時薪,第3個小時起,另再加給1又3分之2時薪。加班4小時內以4小時計算,4~8小時以8小時計算推薦,8~12小時則以12小時計算。

特休假沒休完 雇主應發給工資住宿

除了例假日與休息日,勞工還有另外2種假日:「國定假日」和「特別休假」,特別休假是在公司服務滿一定時間所給予的休假,為帶薪假。

修法前,民間企業普遍的情況是特休假若沒有休完,等同於放棄,雇主也不會將未休的年假折算為工資,但有些公司會讓員工將沒休完的年假累積到下一年度。

由於特休假本來就是帶薪假,修改後的《勞基法》規定,若勞工特休假因年度終結或契約終止未休完的日數,雇主應發給工資且不得遞延。也就是說,若特休假沒休完,除了本薪之外,雇主還需要加發未休完天數的薪資。

工商時報【許俊揚】

朝陽科技大學繼今年6月與世界排名第一的英國巴斯大學與排名第三的加拿大懷雅遜大學於瑞典結盟後,昨(29)日舉辦「2016 南美洲智利育成交流座談會暨軟著陸備忘錄簽約儀式」,再與南美洲第一、世界排名第17的智利3IE育成中心簽署合作備忘錄。

致力推動國際化的朝陽科大校長鄭道明表示,該校創新育成中心協助廠商開拓國際市場,積極推動國際育成,打造國際合作與交流平台不遺餘力,並以卓越績效榮獲經濟部頒發2015國際績優育成獎,同時獲得瑞典UBI機構評鑑為亞太第一、世界第二之大學育成中心,為歐洲育成聯盟EBN認證之績優育成中心。

代表簽約之智利3IE育成中心經理Mr.Deniz Harmandaroglu表示,智利於2010年成立創業加速器「啟動智利」(Start-Up Chile)組織,吸引世界各國具高度發展潛力的創業青年,運用智利作為行銷全球的跳板。該計畫每年約有250個創業團隊報名,迄今已有來自100個國家、超過1萬3千人次申請。獲選的創業家,可獲得為期1年的智利簽證、約4萬美元創業補助款、免費辦公空間、創業導師和投資者的引介等為期6個月的獎勵措施。

朝陽科大副產合長劉素娟表示,該校已有兩家產學合作廠商透過此國際育成軟著陸(soft-landing)機制前往智利聖地牙哥3IE育成中心進駐,拓展南美商機。這兩家公司分別為位於台中工業區的專業瓦斯加熱工具製造廠愛烙達公司,以及位於彰濱工業區的瓦斯器具與爐具專業製造商關隆公司。朝陽科大也歡迎有志前往智利拓展之創業團隊,可與該校創新育成中心聯繫。除了智利以外,朝陽國際育成已經完成鏈結的其他平台,包括瑞典、英國、荷蘭、加拿大與義大利等,也歡迎新創團隊洽詢。

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